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7वां वेतन आयोग: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अभी तक कोई महंगाई भत्ता (डीए) वृद्धि को मंजूरी नहीं मिली - नवीनतम अपडेट

 7 वां वेतन आयोग महंगाई भत्ता (डीए) बढ़ोतरी ताजा खबर 26 अगस्त 2022: केंद्र सरकार ने अभी तक महंगाई भत्ते (डीए) वृद्धि के किसी भी प्रस्ताव को आधिकारिक रूप से मंजूरी नहीं दी है

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7वां वेतन आयोग महंगाई भत्ता (डीए) बढ़ोतरी नवीनतम समाचार अपडेट (26 अगस्त 2022): केंद्र सरकार ने अभी तक 01 जुलाई 2022 से प्रभावी महंगाई भत्ते (डीए) वृद्धि के किसी भी प्रस्ताव को आधिकारिक रूप से मंजूरी नहीं दी है। 4% की डीए वृद्धि का दावा करने वाली कोई भी रिपोर्ट सरकार के एक आधिकारिक बयान के अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए फर्जी है।

केंद्र सरकार के आधिकारिक तथ्य-जांचकर्ता, पीआईबी फैक्ट चेक ने कहा है कि व्हाट्सएप पर प्रसारित एक फर्जी आदेश में दावा किया जा रहा है कि डीए की एक अतिरिक्त किस्त 01 जुलाई 2022 से प्रभावी होगी।

डीए बढ़ोतरी की घोषणा व्यय विभाग (डीओई) द्वारा की गई है। उसने ऐसा कोई आदेश जारी नहीं किया है।

क्या है फर्जी पत्र का दावा

सोशल मीडिया पर चल रही फर्जी खबरों में दावा किया गया है कि "केंद्र सरकार के कर्मचारियों को देय महंगाई भत्ता 1 जुलाई 2022 से मूल वेतन के मौजूदा 34% से बढ़ाकर 38% कर दिया जाएगा"। इसमें आगे दावा किया गया है कि महंगाई भत्ते के बकाया का भुगतान सितंबर 2022 के वेतन के साथ किया जाएगा।

डीए बढ़ोतरी की उम्मीद

केंद्र सरकार के कर्मचारी मौजूदा डीए दर में 4% की बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं। अगर सरकार इस मांग को मंजूरी दे देती है तो ऐसे कर्मचारियों के लिए लागू डीए की दर मूल वेतन का 38 फीसदी हो जाएगी। केंद्र सरकार के पेंशनभोगी भी उन्हें प्रदान की जाने वाली महंगाई राहत (डीआर) दर में 4% की बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं। ये भत्ते कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बढ़ती मुद्रास्फीति के कारण उनके मासिक वेतन/पेंशन संपत्ति के मूल्य में गिरावट का सामना करने में सहायता करते हैं।

डीए की गणना के लिए इस्तेमाल किया जाने वाला मूल वेतन 7वें केंद्रीय वेतन आयोग (7वें सीपीसी) की सिफारिशों पर आधारित है।

8वां वेतन आयोग नहीं

सरकार ने हाल ही में स्पष्ट किया कि वह वेतन और पेंशन में संशोधन के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन के किसी प्रस्ताव पर विचार नहीं कर रही है। सरकार ने कहा कि 7वें सीपीसी के प्रावधान आवश्यकता के अनुसार किसी भी समय वेतन और पेंशन में संशोधन की अनुमति देते हैं। इसलिए एक और वेतन आयोग का गठन करना आवश्यक नहीं हो सकता है।

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